“十四五”戰略制定是中國質(zhì)協(xié)今年的一項關(guān)鍵性工作。繼4月23日協(xié)會(huì )培訓咨詢(xún)業(yè)務(wù)戰略制定啟動(dòng)后，7月17日下午，中國質(zhì)量協(xié)會(huì )培訓咨詢(xún)業(yè)務(wù)戰略研討會(huì )在西單辦公區召開(kāi)，協(xié)會(huì )領(lǐng)導班子、戰略委員會(huì )以及培訓咨詢(xún)中心的全體員工（出差除外）共計30余人參加，王琳副秘書(shū)長(cháng)主持了此次會(huì )議。

會(huì )議首先由培訓咨詢(xún)中心總經(jīng)理黃少兵就培訓咨詢(xún)業(yè)務(wù)2021-2025年總體戰略設想和關(guān)鍵舉措作了介紹，隨后公開(kāi)培訓、企業(yè)內訓、質(zhì)量技術(shù)咨詢(xún)和管理咨詢(xún)四個(gè)業(yè)務(wù)板塊負責人分別就四個(gè)分戰略和關(guān)鍵舉措作了匯報。培訓咨詢(xún)中心副總經(jīng)理賈宣東就中心目前的工作現狀和建議向與會(huì )領(lǐng)導作了報告。

會(huì )議討論環(huán)節中，協(xié)會(huì )領(lǐng)導及戰略委員會(huì )的成員各自就會(huì )議主題進(jìn)行交流發(fā)言，各抒己見(jiàn)。從戰略指標的定性到量化，從產(chǎn)品戰略到課程開(kāi)發(fā)，從業(yè)務(wù)創(chuàng )新到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，從人員能力培養到品牌定位，從流程改善到部門(mén)協(xié)同等，各位領(lǐng)導及戰略委員會(huì )成員進(jìn)行了詳盡細致的討論。大家聚焦業(yè)務(wù)創(chuàng )新、運營(yíng)協(xié)同、人才提升、機制改革，補齊短板，提升全價(jià)值鏈能力，以及培訓與咨詢(xún)深度融合、 做強培訓，做大咨詢(xún)，實(shí)現有質(zhì)量的規模增長(cháng)等提出了具有建設性的意見(jiàn)及建議。

本次培訓咨詢(xún)業(yè)務(wù)戰略研討會(huì )在協(xié)會(huì )西單辦公區召開(kāi)，體現了協(xié)會(huì )領(lǐng)導、各兄弟部門(mén)對培訓咨詢(xún)業(yè)務(wù)的關(guān)心和高度重視。同時(shí)，培訓咨詢(xún)業(yè)務(wù)作為中國質(zhì)協(xié)的重要業(yè)務(wù)單元，其業(yè)務(wù)戰略在支撐協(xié)會(huì )十四五戰略中發(fā)揮著(zhù)不可替代的作用，培訓咨詢(xún)業(yè)務(wù)的發(fā)展更離不開(kāi)各部門(mén)的大力協(xié)同。培訓咨詢(xún)中心全體成員將以此次戰略研討會(huì )為契機，充分發(fā)揮團隊成員的能動(dòng)性和積極性，群策群力，集思廣益，創(chuàng )新發(fā)展，協(xié)同作業(yè)，發(fā)揮好協(xié)會(huì )質(zhì)量平臺的引領(lǐng)作用，做好與職能部門(mén)和其他業(yè)務(wù)部門(mén)的深度協(xié)同，確保協(xié)會(huì )質(zhì)量事業(yè)健康可持續發(fā)展，協(xié)會(huì )總體戰略的落地；確保為國家和廣大組織高質(zhì)量發(fā)展提供有價(jià)值的服務(wù)。

最后，中國質(zhì)協(xié)副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)段永剛作了總結發(fā)言。段秘書(shū)長(cháng)強調，戰略分析與制定應問(wèn)題導向，除了業(yè)務(wù)的增長(cháng)，也要考慮內外部的協(xié)同，協(xié)同一定是全方面的；市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)應考慮業(yè)務(wù)的拉動(dòng)，而非活動(dòng)的推動(dòng)，各部門(mén)之間要優(yōu)化客戶(hù)資源，加強協(xié)會(huì )整體客戶(hù)管理的協(xié)同；人才的培養與使用協(xié)同，內外部知識資源的整合，可以通過(guò)信息化及運營(yíng)能力的提升等來(lái)實(shí)現。要加強產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，樹(shù)立全員營(yíng)銷(xiāo)意識，推動(dòng)協(xié)會(huì )的持續經(jīng)營(yíng)。