各會(huì )員單位及相關(guān)組織：

組織間的競爭本質(zhì)上是人才的競爭，如何做好人力資源開(kāi)發(fā)和管理，以支持組織戰略目標的實(shí)現，這是許多組織領(lǐng)導者非常關(guān)注的課題。據有關(guān)調查數據顯示，我國推行卓越績(jì)效模式的企事業(yè)單位中，人力資源管理是主要的短板之一。為幫助各類(lèi)組織管理者掌握人力資源管理的理念和方法，深化卓越績(jì)效模式在組織中的應用，中國質(zhì)量協(xié)會(huì )教育培訓中心（北京中質(zhì)協(xié)卓越培訓有限公司）結合《卓越績(jì)效評價(jià)準則》國家標準要求，擬于2017年8月在北京市舉辦“基于卓越績(jì)效的人力資源管理”培訓班?，F將有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓目標

通過(guò)講授、案例和研討練習，幫助學(xué)員了解《卓越績(jì)效評價(jià)準則》等標準對人力資源管理的要求，掌握員工績(jì)效管理、崗位素質(zhì)模型、戰略績(jì)效和員工績(jì)效管理等現代人力資源管理理念、工具和方法，促進(jìn)卓越績(jì)效模式在組織的實(shí)施。

二、培訓時(shí)間

2017年8月28日-30日（27日報到）。

三、培訓地點(diǎn)

北京市（具體地點(diǎn)報名后另行通知）。

四、培訓對象

企業(yè)中層管理者、人力資源管理人員、卓越績(jì)效自評師、評審員、推進(jìn)卓越績(jì)效模式的企業(yè)各級管理人員。

五、培訓內容

第一天 人力資源管理與卓越績(jì)效模式

（一）卓越績(jì)效模式及人力資源主要相關(guān)條款介紹；

（二）人力資源管理角色與職能；

（三）組織績(jì)效與員工績(jì)效管理。

第二天 基于素質(zhì)的人力資源管理

（一）人力資源管理系統的起點(diǎn)；

（二）員工素質(zhì)辨析；

（三）員工心理特征詳解；

（四）崗位素質(zhì)模型的建立；

（五）基于素質(zhì)的人力資源管理。

第三天 企業(yè)人力資源管理最佳實(shí)踐

（一）人力資源管理職能；

（二）人力資源管理體系；

（三）員工激勵體系。

六、聯(lián)系方式

請報名者認真填寫(xiě)中國質(zhì)量協(xié)會(huì )公開(kāi)培訓課程回執表（附件），于2017年8月13日前傳真至中國質(zhì)量協(xié)會(huì )教育培訓中心。

聯(lián)系電話(huà)：（010）66079098、68419670

傳    真：（010）66079132 

電子郵箱：zzzy@caq.org.cn 

網(wǎng)    址：www.zyskxzy.com                     

請掃描下側微信二維碼，關(guān)注質(zhì)量培訓動(dòng)態(tài)。

附件：中國質(zhì)量協(xié)會(huì )公開(kāi)培訓課程回執表.docx

中國質(zhì)量協(xié)會(huì )秘書(shū)處 

     2017年6月22日