各會(huì )員單位及相關(guān)組織：

企業(yè)競爭歸根結底是人才的競爭，如何提高企業(yè)人才素質(zhì)和人力資源管理水平，是諸多企業(yè)亟需解決的課題。據全國質(zhì)量獎評審工作辦公室分析顯示，我國推行卓越績(jì)效模式的企事業(yè)單位中，人力資源管理仍是主要短板。為幫助各類(lèi)組織管理者提高人力資源管理水平，深化卓越績(jì)效模式在組織中的應用，北京中質(zhì)協(xié)卓越培訓有限公司（中國質(zhì)量協(xié)會(huì )教育培訓部）結合《卓越績(jì)效評價(jià)準則》國家標準要求，開(kāi)發(fā)了“基于卓越績(jì)效的人力資源管理”課程，并擬于2017年4月在蘇州舉辦培訓班?，F將有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓目標

幫助學(xué)員了解戰略績(jì)效和員工績(jì)效管理等現代人力資源管理理念，理解GB/T19580《卓越績(jì)效評價(jià)準則》等標準對人力資源管理的要求及其最佳實(shí)踐，通過(guò)有關(guān)案例研討和練習，掌握員工績(jì)效管理、崗位素質(zhì)模型等有關(guān)方法與工具。

二、培訓時(shí)間

2017年6月19日-21日（18日報到）。

三、培訓地點(diǎn)

北京市（具體地點(diǎn)報名后另行通知）。

四、培訓對象

企業(yè)中層管理者、人力資源管理人員、卓越績(jì)效自評師、評審員、推進(jìn)卓越績(jì)效模式的企業(yè)各級管理人員。

五、培訓內容

第一天 人力資源管理與卓越績(jì)效模式

（一）卓越績(jì)效模式概述

（二）人力資源主要相關(guān)條款介紹

（三）人力資源管理角色與職能

（四）組織績(jì)效與員工績(jì)效管理

第二天 基于素質(zhì)的人力資源管理

（一）人力資源管理系統的起點(diǎn)

（二）員工素質(zhì)辨析

（三）員工心理特征詳解

（四）崗位素質(zhì)模型的建立

（五）基于素質(zhì)的人力資源管理

第三天 企業(yè)人力資源管理最佳實(shí)踐

（一）人力資源管理職能

（二）人力資源管理體系

（三）員工激勵體系

六、聯(lián)系方式

請報名者認真填寫(xiě)中國質(zhì)量協(xié)會(huì )公開(kāi)培訓課程回執表（附件），于2017年6月4日前傳真至中國質(zhì)量協(xié)會(huì )教育培訓部。

聯(lián)系電話(huà)：（010）66079098、（010）68419670

傳    真：（010）66079132

電子郵箱：zzzy@caq.org.cn

網(wǎng)    址：www.zyskxzy.com

附件：中國質(zhì)量協(xié)會(huì )公開(kāi)培訓課程回執表.docx

中國質(zhì)量協(xié)會(huì )秘書(shū)處

2017年2月16日