各會(huì )員單位及相關(guān)組織：

《卓越績(jì)效評價(jià)準則》國家標準（GB/T 19580-2012）為追求高質(zhì)量發(fā)展的各類(lèi)組織開(kāi)展評價(jià)提供了依據，目前已被廣大組織推廣應用。建立和完善基于卓越績(jì)效模式的自我評價(jià)機制，是組織識別經(jīng)營(yíng)管理中的主要優(yōu)勢和改進(jìn)機會(huì )、開(kāi)展質(zhì)量提升行動(dòng)的重要前提。20余年來(lái)，中國質(zhì)量協(xié)會(huì )從國外引入卓越績(jì)效模式并在全國大力推進(jìn)，目前已培養了數十萬(wàn)名自評師，他們?yōu)楦黝?lèi)組織深入推進(jìn)卓越績(jì)效模式、促進(jìn)改進(jìn)創(chuàng )新發(fā)揮了重要作用。為滿(mǎn)足各類(lèi)組織對卓越績(jì)效模式自評和推進(jìn)人才的培養需要。同時(shí)，中國質(zhì)量協(xié)會(huì )組織制訂和發(fā)布了最新版的《卓越績(jì)效準則》團體標準（T/CAQ 10115-2021），旨在確?！蹲吭娇?jì)效評價(jià)準則》國家標準（GB/T 19580-2012）在實(shí)踐中契合時(shí)代發(fā)展，延伸其生命周期并提升活力，以引導組織更加深化和有效應用卓越績(jì)效評價(jià)準則國家標準，開(kāi)展自我評價(jià)、實(shí)施卓越績(jì)效模式。中國質(zhì)量協(xié)會(huì )培訓咨詢(xún)部擬于2022年7月在陜西省西安市舉辦卓越績(jì)效模式企業(yè)自評師及推進(jìn)骨干培訓班?，F將有關(guān)事宜通知如下。

一、培訓目標

通過(guò)講授、案例分析、小組練習等，幫助學(xué)員系統理解卓越績(jì)效標準內涵和實(shí)施要點(diǎn)；熟悉卓越績(jì)效導入、實(shí)施和評價(jià)過(guò)程和不同背景下推進(jìn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，具備基本的按照卓越績(jì)效模式評價(jià)組織管理成熟度的能力；掌握卓越績(jì)效評價(jià)和推進(jìn)的方法及關(guān)鍵技能，為組織培養專(zhuān)業(yè)、高效的卓越績(jì)效自評師和推進(jìn)骨干。

二、培訓時(shí)間

2022年7月11日至15日。

三、培訓地點(diǎn)

陜西省西安市（具體地點(diǎn)報名后另行通知）。

四、培訓對象

組織的中高層管理者；質(zhì)量管理、經(jīng)營(yíng)管理和卓越績(jì)效推進(jìn)部門(mén)主管人員；管理體系審核員；擬從事卓越績(jì)效模式培訓、咨詢(xún)和評審的有關(guān)人員等。

五、培訓內容

（一）卓越績(jì)效模式發(fā)展概述。

（二）卓越績(jì)效模式基本理念、框架和評價(jià)方法。

（三）結合《卓越績(jì)效評價(jià)準則》國家標準及CAQ團體標準的條款要求、實(shí)施要點(diǎn)講解和案例演練。

（四）卓越績(jì)效模式推進(jìn)技能及其案例演練、講評。

（五）組織如何進(jìn)行自我評價(jià)。

（六）組織內部如何進(jìn)行卓越績(jì)效模式推進(jìn)規劃及組織實(shí)施等。

六、培訓證書(shū)

培訓考試合格者，將予發(fā)放“卓越績(jì)效模式自評師及推進(jìn)骨干”培訓合格證書(shū)。

七、培訓教師

具有豐富理論和實(shí)踐經(jīng)驗的中國質(zhì)量協(xié)會(huì )高級專(zhuān)家。

八、聯(lián)系方式

請報名者認真填寫(xiě)中國質(zhì)量協(xié)會(huì )公開(kāi)培訓課程回執表（附件），于2022年6月30日前發(fā)送郵件至中國質(zhì)量協(xié)會(huì )培訓咨詢(xún)部。

聯(lián)系電話(huà)：（010）66079098；68419670

電子郵箱：zzzy@caq.org.cn

網(wǎng)    址：www.zyskxzy.com

請掃描右側微信二維碼，關(guān)注質(zhì)量培訓動(dòng)態(tài)。

附件：中國質(zhì)量協(xié)會(huì )公開(kāi)培訓課程回執表.docx

掃描件：中國質(zhì)協(xié)秘字74號.doc

中國質(zhì)量協(xié)會(huì )秘書(shū)處   

2022年6月9日